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Data do documentoTítuloAutor(es)Tipo
26-Out-2016A aplicabilidade do contraditório e da ampla defesa previamente à despedida por justa causaGuimarães , Ana Paula FernandesTrabalho de Conclusão de Curso
7-Jun-2016A admissibilidade da cumulação dos adicionais de insalubridade e periculosidadeSpinato, Nathalie BarbosaTrabalho de Conclusão de Curso
13-Jun-2018As repercussões no meio jurídico-social do fenômeno da terceirização nas atividades-fim das empresasSantos, Patrick Eduardo Machado dosTrabalho de Conclusão de Curso
13-Jun-2018Terceirização como instrumento de precarização das relações laboraisCamargo, Bruna OrtizTrabalho de Conclusão de Curso
13-Mar-2013A (in) constitucionalidade do monitoramento do e-mail corporativoZamberlan, Jonas CervoTrabalho de Conclusão de Curso
15-Mar-2013O monitoramento do e-mail corporativo diante das limitações do poder de fiscalização do empregadorVeiga, Marília daTrabalho de Conclusão de Curso
1-Out-2015O teletrabalho e a possibilidade de violação ao direito fundamental à limitação da jornada de trabalhoVieira, Silvana Col DebellaTrabalho de Conclusão de Curso
15-Mar-2013Os limites de validade da transação e da renúncia dos direitos do trabalhador frente aos princípios da dignidade da pessoa humana, da proteção, da norma mais favorável e da irrenunciabilidadeMário e Silva, Paola RossanaTrabalho de Conclusão de Curso
6-Mar-2013A aplicabilidade do aviso prévio proporcional no término do contrato de trabalho por iniciativa do empregadoMilani, CamilaTrabalho de Conclusão de Curso
26-Fev-2013O assédio moral nas relações de emprego em face à exigência de metas excessivas para a execução na jornada de trabalhoMelo, Aline Laís Rech deTrabalho de Conclusão de Curso

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