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http://repositorio.upf.br/handle/riupf/1081
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Silva , Maurício da | - |
dc.date.accessioned | 2017-08-08T14:05:20Z | - |
dc.date.available | 2017-08-08 | - |
dc.date.available | 2017-08-08T14:05:20Z | - |
dc.date.issued | 2016-12-12 | - |
dc.identifier.citation | SILVA, Maurício da. Clima organizacional: estudo de caso em uma empresa de biocombustível no norte do estado do rio grande do sul. 2016. 55 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS,2016. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.upf.br/handle/riupf/1081 | - |
dc.description.provenance | Submitted by Juliana Salles (jsalles@upf.br) on 2017-08-08T14:05:20Z No. of bitstreams: 1 PF2016MAURÍCIO DA SILVA.pdf: 302388 bytes, checksum: 679b498d240a0b56ec5d02f0073b1254 (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2017-08-08T14:05:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PF2016MAURÍCIO DA SILVA.pdf: 302388 bytes, checksum: 679b498d240a0b56ec5d02f0073b1254 (MD5) Previous issue date: 2016-12-12 | en |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade de Passo Fundo | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Administração | pt_BR |
dc.subject | Clima organizacional | pt_BR |
dc.subject | Gestão de pessoas | pt_BR |
dc.subject | Trabalho | pt_BR |
dc.title | Clima organizacional: estudo de caso em uma empresa de biocombustível no norte do estado do rio grande do sul | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Barão, Fábio Roberto | - |
dc.description.resumo | O presente estudo objetivou investigar, analisar e avaliar o clima organizacional de uma empresa de Biocombustível localizada no Norte do Estado do Rio Grande do Sul, através da percepção dos trabalhadores em relação às práticas da empresa. Observa-se que no momento atual o clima organizacional influencia a motivação e satisfação dos trabalhadores. Diante disso, foram apresentadas para análise e avaliação algumas dimensões fundamentais para a sobrevivência e bem-estar dos trabalhadores, bem como, estrutura, comunicação, segurança, benefícios entre outros aspectos preponderantes analisados. Assim, este estudo refere-se a uma pesquisa quantitativa, descritiva e de campo. Percebe-se que nenhuma organização atinge o sucesso sozinho, pois depende de pessoas comprometidas, satisfeitas e motivadas com o seu trabalho para alcançar seus objetivos, é valido que as organizações busquem meios para a melhoria contínua da qualidade de vida, a fim de que o clima seja satisfatório. O trabalho apresentado promoveu a aproximação e a escuta de cada colaborador, mostrou que o clima organizacional da empresa analisada, apresenta-se favorável e trouxe sugestões para a organização, como realizar feedbacks constantes, desenvolver treinamentos internos e contribuiu com os estudos acadêmicos, potencializando a teoria e a prática | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEAC | pt_BR |
dc.publisher.initials | UPF | pt_BR |
Aparece nas coleções: | FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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PF2016MAURÍCIO DA SILVA.pdf | Monografia Maurício da Silva | 295,3 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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