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Campo DCValorIdioma
dc.creatorSilva , Maurício da-
dc.date.accessioned2017-08-08T14:05:20Z-
dc.date.available2017-08-08-
dc.date.available2017-08-08T14:05:20Z-
dc.date.issued2016-12-12-
dc.identifier.citationSILVA, Maurício da. Clima organizacional: estudo de caso em uma empresa de biocombustível no norte do estado do rio grande do sul. 2016. 55 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS,2016.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/1081-
dc.description.provenanceSubmitted by Juliana Salles (jsalles@upf.br) on 2017-08-08T14:05:20Z No. of bitstreams: 1 PF2016MAURÍCIO DA SILVA.pdf: 302388 bytes, checksum: 679b498d240a0b56ec5d02f0073b1254 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2017-08-08T14:05:20Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PF2016MAURÍCIO DA SILVA.pdf: 302388 bytes, checksum: 679b498d240a0b56ec5d02f0073b1254 (MD5) Previous issue date: 2016-12-12en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade de Passo Fundopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectTrabalhopt_BR
dc.titleClima organizacional: estudo de caso em uma empresa de biocombustível no norte do estado do rio grande do sulpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Barão, Fábio Roberto-
dc.description.resumoO presente estudo objetivou investigar, analisar e avaliar o clima organizacional de uma empresa de Biocombustível localizada no Norte do Estado do Rio Grande do Sul, através da percepção dos trabalhadores em relação às práticas da empresa. Observa-se que no momento atual o clima organizacional influencia a motivação e satisfação dos trabalhadores. Diante disso, foram apresentadas para análise e avaliação algumas dimensões fundamentais para a sobrevivência e bem-estar dos trabalhadores, bem como, estrutura, comunicação, segurança, benefícios entre outros aspectos preponderantes analisados. Assim, este estudo refere-se a uma pesquisa quantitativa, descritiva e de campo. Percebe-se que nenhuma organização atinge o sucesso sozinho, pois depende de pessoas comprometidas, satisfeitas e motivadas com o seu trabalho para alcançar seus objetivos, é valido que as organizações busquem meios para a melhoria contínua da qualidade de vida, a fim de que o clima seja satisfatório. O trabalho apresentado promoveu a aproximação e a escuta de cada colaborador, mostrou que o clima organizacional da empresa analisada, apresenta-se favorável e trouxe sugestões para a organização, como realizar feedbacks constantes, desenvolver treinamentos internos e contribuiu com os estudos acadêmicos, potencializando a teoria e a práticapt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEACpt_BR
dc.publisher.initialsUPFpt_BR
Aparece nas coleções:FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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