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Campo DCValorIdioma
dc.creatorSilva, Cristiano Morigi-
dc.date.accessioned2017-08-21T13:48:13Z-
dc.date.available2017-08-21-
dc.date.available2017-08-21T13:48:13Z-
dc.date.issued2017-06-29-
dc.identifier.citationSILVA, Cristiano Morigi. Clima organizacional em escola pública de ensino fundamental: um estudo de caso. 2017.64 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Soledade, RS, 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/1146-
dc.description.provenanceSubmitted by Franciele Silva (francielesilva@upf.br) on 2017-08-21T13:48:12Z No. of bitstreams: 1 SOL2017Cristiano Morigi Silva.pdf: 611756 bytes, checksum: 5bbcca80659dedfdf15c1d29996b7dfe (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2017-08-21T13:48:13Z (GMT). No. of bitstreams: 1 SOL2017Cristiano Morigi Silva.pdf: 611756 bytes, checksum: 5bbcca80659dedfdf15c1d29996b7dfe (MD5) Previous issue date: 2017-06-29en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade de Passo Fundopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministração de empresaspt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectEscola públicapt_BR
dc.subjectNível de satisfaçãopt_BR
dc.subjectDocentespt_BR
dc.titleClima organizacional em escola pública de ensino fundamental: um estudo de casopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Grzybovski, Denize-
dc.description.resumoO presente trabalho tem como tema o clima organizacional em uma escola pública, cujo objetivo é avaliar o clima organizacional na Escola Municipal de Ensino Fundamental José de Anchieta e suas implicações no nível de satisfação dos docentes que atuam na escola. Já os objetivos específicos foram realizar pesquisa de clima organizacional na escola pública selecionada, avaliar o nível de satisfação no trabalho dos docentes que atuam na escola e elaborar um conjunto de ações para aumentar a satisfação dos docentes da escola. O clima organizacional representa a percepção que os trabalhadores têm sobre as diversas ações da organização. A obtenção dos dados ocorreu mediante realização de entrevista, aplicação de questionários e pesquisa documental. Foram analisadas as variáveis: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem. Os resultados apontam a predominância da satisfação dos trabalhadores com clima organizacional na escola. Todas as variáveis tiveram avaliação positiva, com exceção apenas da imparcialidade. Alguns fatores contributivos para o resultado positivo da pesquisa de clima é a postura adotada pela direção, o forte relacionamento de equipe existente entre os docentes, e principalmente o orgulho que todos têm da escola. Como aspecto negativo destaca-se as condições de trabalho. Conclui-se que a escola possui um clima organizacional agradável, sendo um lugar prazeroso para se trabalhar, todavia, precisam ser definidas ações articuladas, coletivas e planejadas para que seja possível tornar esse clima ainda mais positivo, como reivindicar a valorização do magistério municipal, através da atualização do Plano de Carreira.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEACpt_BR
dc.publisher.initialsUPFpt_BR
Aparece nas coleções:FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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