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dc.creatorVieira, Naiana Mertins-
dc.date.accessioned2017-08-21T19:06:57Z-
dc.date.available2017-08-21-
dc.date.available2017-08-21T19:06:57Z-
dc.date.issued2017-06-24-
dc.identifier.citationVIEIRA, Naiana Mertins . Planejamento de gestão de pessoas: O caso da Delf Distribuidora de Medicamentos. 2017. 55 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Carazinho, RS, 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/1162-
dc.description.provenanceSubmitted by Franciele Silva (francielesilva@upf.br) on 2017-08-21T19:06:57Z No. of bitstreams: 1 CAR2017Naiana Mertins Vieira.pdf: 311560 bytes, checksum: 6bc5abf994234f8b8fc6eb302ac34fa3 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2017-08-21T19:06:57Z (GMT). No. of bitstreams: 1 CAR2017Naiana Mertins Vieira.pdf: 311560 bytes, checksum: 6bc5abf994234f8b8fc6eb302ac34fa3 (MD5) Previous issue date: 2017-06-24en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade de Passo Fundopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministração de empresaspt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectPlanejamento de gestão de pessoaspt_BR
dc.subjectDistribuidora de medicamentospt_BR
dc.titlePlanejamento de gestão de pessoas: O caso da Delf Distribuidora de Medicamentospt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Ferronato, Sibeli Paulon-
dc.description.resumoSabe-se que as pessoas são os principais elementos que compõem uma organização. Desta forma, o planejamento de gestão de pessoas é o caminho necessário para que o desenvolvimento destas pessoas possa gerar um diferencial competitivo para a empresa. Esta pesquisa teve como objetivo analisar a atual gestão de pessoas da empresa Delf Distribuidora de Medicamentos, e com base nisto elaborar ações estratégicas de gestão de pessoas de modo que ofereçam resultados positivos tanto para a empresa quanto a seus funcionários. Como procedimentos metodológico, adotou-se como primeira etapa uma pesquisa para levantar o conhecimento do tema pretendido, bem como definir principais autores para construir o referencial teórico. Na segunda etapa, o delineamento da pesquisa segue com o estudo de caso, de caráter exploratório. A coleta de dados baseou-se em análise de uma pesquisa de clima realizada no primeiro semestre de 2016 e uma entrevista semi-estruturada realizada com a gestora responsável pelas práticas de gestão de pessoas da empresa. Dentre os resultados obtidos, cabe destacar que, pôde ser elaborado a missão, visão e objetivos de gestão de pessoas da empresa. Como sugestão da presente pesquisa, elaborou-se um plano de ação com os principais processos a ser desenvolvido na área de gestão de pessoas.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEACpt_BR
dc.publisher.initialsUPFpt_BR
Aparece nas coleções:FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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