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dc.creatorRossoni, Lidiane da Luz-
dc.date.accessioned2017-08-24T19:19:53Z-
dc.date.available2017-08-24-
dc.date.available2017-08-24T19:19:53Z-
dc.date.issued2015-12-05-
dc.identifier.citationROSSONI, Lidiane da Luz. Clima organizacional no setor de produção: estudo de caso na empresa Forplast Comércio e Indústria de Plásticos Ltda. 2015. 69 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2015.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/1195-
dc.description.provenanceSubmitted by Fernanda Ferronato (fernandaf@upf.br) on 2017-08-24T19:19:53Z No. of bitstreams: 1 PF2015Lidiane da Luz Rossoni.pdf: 366603 bytes, checksum: 2b0b89f1ec690ab81dfffe157f9cfceb (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2017-08-24T19:19:53Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PF2015Lidiane da Luz Rossoni.pdf: 366603 bytes, checksum: 2b0b89f1ec690ab81dfffe157f9cfceb (MD5) Previous issue date: 2015-12-05en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade de Passo Fundopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministração de empresaspt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectPesquisa de clima organizacionalpt_BR
dc.subjectProdutividadept_BR
dc.titleClima organizacional no setor de produção: estudo de caso na empresa Forplast Comércio e Indústria de Plásticos Ltdapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Lobato, Carmem Regina Poli Sayão-
dc.description.resumoO estudo propõe uma análise no clima organizacional da empresa Forplast Indústria de Cabinas Ltda., para detecção de possíveis problemas relativos ao clima organizacional, que poderiam interferir na produtividade da mesma. Para esta pesquisa, foi aplicado questionário de clima organizacional contendo 24 questões, sendo que destas, 23 questões são fechadas, para as quais a análise realizada utilizou-se estatística simples e bivariada. Para a análise bivariada, foram utilizadas as variáveis, tempo de empresa, fatores motivacionais, e fatores desmotivadores, podendo-se assim, realizar inferências sobre as diferenças de percepção dos fatores relacionados acima, por tempo de empresa. A última questão foi aberta, para a qual foi utilizada análise qualitativa, pois tratou-se de sugestões para melhorias no ambiente de trabalho. Formam distribuídos 36 questionários, totalizando a população da empresa, destes, 20 questionários foram devolvidos. Os questionários foram respondidos na ausência do pesquisador e após a compilação e análise dos dados, amparando-se na bibliografia estudada, observou-se que existe forte influência do clima organizacional na produtividade da empresa em questão.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEACpt_BR
dc.publisher.initialsUPFpt_BR
Aparece nas coleções:FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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