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http://repositorio.upf.br/handle/riupf/1211
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Borsatto, Fernanda Maria Gallon | - |
dc.date.accessioned | 2017-08-25T12:49:48Z | - |
dc.date.available | 2017-08-25 | - |
dc.date.available | 2017-08-25T12:49:48Z | - |
dc.date.issued | 2015-12-05 | - |
dc.identifier.citation | BORSATTO, Fernanda Maria Gallon. A realidade das organizações na captação e retenção da mão de obra: um estudo em um subgrupo das indústrias joalheiras do município de Guaporé, RS. 2015. 76 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Casca, RS, 2015. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.upf.br/handle/riupf/1211 | - |
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dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade de Passo Fundo | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Administração de empresas | pt_BR |
dc.subject | Captação | pt_BR |
dc.subject | Retenção de talentos | pt_BR |
dc.subject | Indústrias joalheiras | pt_BR |
dc.title | A realidade das organizações na captação e retenção da mão de obra: um estudo em um subgrupo das indústrias joalheiras do município de Guaporé, RS | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Beck, Nelson Germano | - |
dc.description.resumo | O presente trabalho tem como objetivo principal apresentar o contexto das empresas do ramo joalheiro da cidade de Guaporé, RS, localizadas no bairro Imaculada Conceição e em suas proximidades, identificando os métodos utilizados pelas organizações na captação e retenção da mão de obra, analisando suas práticas, seus obstáculos e sua visão referente à mão de obra no mercado de trabalho O referencial teórico utilizado compreende literaturas existentes sobre o comportamento humano nas organizações, os processos de gestão de pessoas e a falta de mão de obra qualificada. Quanto à metodologia da pesquisa, a técnica utilizada foi a de multicasos do tipo exploratória e descritiva valendo-se do método quantitativo e qualitativo. A coleta das informações ocorreu por meio de questionários aplicados em 26 empresas de um subgrupo do ramo joalheiros. Os dados foram analisados e resumidos através de figuras e quadros. Com a análise desses dados, identificou-se a carência de planos estratégicos ligados à gestão de pessoas. Por intermédio dessa carência, percebeu-se a dificuldade que as empresas encontram na captação e a forma precária com que fazem sua retenção de talentos. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEAC | pt_BR |
dc.publisher.initials | UPF | pt_BR |
Aparece nas coleções: | FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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CAS2015Fernanda Maria Gallon Borsatto.pdf | Monografia Fernanda Maria Gallon Borsatto | 642,38 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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