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Campo DCValorIdioma
dc.creatorRodrigues, Paula de Mello-
dc.date.accessioned2018-03-25T23:05:52Z-
dc.date.available2018-03-27-
dc.date.available2018-03-25T23:05:52Z-
dc.date.issued2017-12-05-
dc.identifier.citationRODRIGUES, Paula de Mello. Implementação da gestão de pessoas em uma empresa de médio porte do ramo de bares e restaurantes. 2017. 48 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/1321-
dc.description.provenanceSubmitted by Fernanda Ferronato (fernandaf@upf.br) on 2018-03-25T23:05:52Z No. of bitstreams: 1 PF2017Paula de Mello Rodrigues.pdf: 211986 bytes, checksum: 0f3625b72dffa1c1c18843f75229ea58 (MD5)en
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dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade de Passo Fundopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministração de empresaspt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectpráticas e processos de gestão de pessoaspt_BR
dc.subjectEmpresa de médio portept_BR
dc.titleImplementação da gestão de pessoas em uma empresa de médio porte do ramo de bares e restaurantespt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Mozzato, Anelise Rebelato-
dc.description.resumoEste estudo tem o objetivo de analisar as práticas mais apropriadas para a implementação do setor de Gestão de Pessoas. A competitividade organizacional mostra que se deve buscar diariamente meios para inovar e flexibilizar as empresas, de modo que estas alcancem seus objetivos finais. Inicialmente buscou-se apresentar na fundamentação teórica, teorias e práticas da Gestão de Pessoas, e como aplica-las visando o melhor desempenho organizacional. O setor de Gestão de Pessoas tem grande responsabilidade dentro da organização, inclusive para que esta cresça. A pesquisa classifica-se como um estudo de caso, qualitativa e de caráter descritivo, sendo que obteve os dados por meio de uma entrevista não estruturada com gestores. Dentre os resultados, destaca-se que a empresa estudada necessita de uma pessoa responsável pelo setor de gestão de pessoas, que possa adequar suas práticas, visando atingir melhor seus resultados e metas.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEACpt_BR
dc.publisher.initialsUPFpt_BR
Aparece nas coleções:FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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