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http://repositorio.upf.br/handle/riupf/1432
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Silva, Danieli Portes da | - |
dc.date.accessioned | 2018-08-06T06:09:16Z | - |
dc.date.available | 2018-08-07 | - |
dc.date.available | 2018-08-06T06:09:16Z | - |
dc.date.issued | 2018-06-26 | - |
dc.identifier.citation | SILVA, Danieli Portes da. Gestão de pessoas e produção: como o treinamento e desenvolvimento interferem na produção. Estudo de caso em uma fábrica de calçados. 2018. 67 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Sarandi, RS, 2018. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.upf.br/handle/riupf/1432 | - |
dc.description.provenance | Submitted by Chaline Barbosa (chaline@upf.br) on 2018-08-06T06:09:16Z No. of bitstreams: 1 SAR2018Danieli Portes da Silva.pdf: 362390 bytes, checksum: 583e4ed100c76009490bd6042449db91 (MD5) | en |
dc.description.provenance | Made available in DSpace on 2018-08-06T06:09:16Z (GMT). No. of bitstreams: 1 SAR2018Danieli Portes da Silva.pdf: 362390 bytes, checksum: 583e4ed100c76009490bd6042449db91 (MD5) Previous issue date: 2018-06-26 | en |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade de Passo Fundo | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Administração de empresas | pt_BR |
dc.subject | Setor calçadista | pt_BR |
dc.subject | Treinamento e desenvolvimento | pt_BR |
dc.subject | Eficiência produtiva | pt_BR |
dc.title | Gestão de pessoas e produção: como o treinamento e desenvolvimento interferem na produção. Estudo de caso em uma fábrica de calçados | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Blois, Henrique Dias | - |
dc.description.resumo | Este estudo teve como objetivo analisar a estrutura atual do treinamento e desenvolvimento e a eficiência produtiva dos colaboradores da empresa x. Foi realizado um estudo de caso através da coleta de dados junto à empresa e da observação do processo produtivo, monitorando a produção individual de cada operador no setor da costura durante quatro meses, a fim de identificar as possíveis ineficiências no processo produtivo. Os resultados obtidos foram de que a empresa não possui um programa de capacitação bem estruturado aos seus colaboradores e por esse motivo foi sugerido um programa de treinamento e desenvolvimento aos seus funcionários por meio da ferramenta 5W2H, propondo ações para auxiliar na melhoria da eficiência de seu capital humano. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEAC | pt_BR |
dc.publisher.initials | UPF | pt_BR |
Aparece nas coleções: | FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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SAR2018Danieli Portes da Silva.pdf | Monografia Danieli Portes da Silva | 353,9 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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