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dc.creatorOliveira, Manoela Pereira de-
dc.date.accessioned2019-09-11T00:51:33Z-
dc.date.available2019-09-10-
dc.date.available2019-09-11T00:51:33Z-
dc.date.issued2019-06-25-
dc.identifier.citationOLIVEIRA, Manoela Pereira de. Comprometimento organizacional: expectativas e necessidades das profissionais manicures com relação às organizações e ao trabalho. 2019. 29 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/1732-
dc.description.provenanceSubmitted by Chaline Barbosa (chaline@upf.br) on 2019-09-11T00:51:33Z No. of bitstreams: 1 PF2019Manoela Pereira de Oliveira.pdf: 1358185 bytes, checksum: 013db3116ae80b3a005ab57692064e56 (MD5)en
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dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade de Passo Fundopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministração de empresaspt_BR
dc.subjectCarreirapt_BR
dc.subjectComprometimentopt_BR
dc.subjectManicurept_BR
dc.subjectProfissãopt_BR
dc.titleComprometimento organizacional: expectativas e necessidades das profissionais manicures com relação às organizações e ao trabalhopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Tatim, Denise Carvalho-
dc.description.resumoO estudo teve como principal objetivo identificar e analisar o grau e o tipo de comprometimento predominante entre profissionais manicures. Além disso, buscou-se identificar o nível de comprometimento com a profissão/carreira, verificar o grau de comprometimento da profissional com a organização e, ainda, avaliar os fatores do ambiente de trabalho que influenciam, positiva ou negativamente, o comprometimento dessas profissionais. Portanto, elaborou-se uma pesquisa descritiva e quantitativa, cujos dados foram obtidos por meio de questionários produzidos a partir do referencial teórico. Estes foram aplicados a 19 profissionais manicures da cidade de Passo Fundo, estado do Rio Grande do Sul. Entre as principais conclusões, identificou-se o orgulho pela profissão escolhida, porém, com ressalvas em razão do baixo nível de sustento através desta profissão. Para mais, constatou-se um sentimento de orgulho e dedicação para com a organização que trabalham. No entanto, ficou evidenciada a competitividade entre as profissionais dentro da equipe, o que gera um relacionamento prejudicial para o ambiente de trabalho.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEACpt_BR
dc.publisher.initialsUPFpt_BR
Appears in Collections:FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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