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http://repositorio.upf.br/handle/riupf/1732
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Oliveira, Manoela Pereira de | - |
dc.date.accessioned | 2019-09-11T00:51:33Z | - |
dc.date.available | 2019-09-10 | - |
dc.date.available | 2019-09-11T00:51:33Z | - |
dc.date.issued | 2019-06-25 | - |
dc.identifier.citation | OLIVEIRA, Manoela Pereira de. Comprometimento organizacional: expectativas e necessidades das profissionais manicures com relação às organizações e ao trabalho. 2019. 29 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2019. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.upf.br/handle/riupf/1732 | - |
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dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade de Passo Fundo | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Administração de empresas | pt_BR |
dc.subject | Carreira | pt_BR |
dc.subject | Comprometimento | pt_BR |
dc.subject | Manicure | pt_BR |
dc.subject | Profissão | pt_BR |
dc.title | Comprometimento organizacional: expectativas e necessidades das profissionais manicures com relação às organizações e ao trabalho | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Tatim, Denise Carvalho | - |
dc.description.resumo | O estudo teve como principal objetivo identificar e analisar o grau e o tipo de comprometimento predominante entre profissionais manicures. Além disso, buscou-se identificar o nível de comprometimento com a profissão/carreira, verificar o grau de comprometimento da profissional com a organização e, ainda, avaliar os fatores do ambiente de trabalho que influenciam, positiva ou negativamente, o comprometimento dessas profissionais. Portanto, elaborou-se uma pesquisa descritiva e quantitativa, cujos dados foram obtidos por meio de questionários produzidos a partir do referencial teórico. Estes foram aplicados a 19 profissionais manicures da cidade de Passo Fundo, estado do Rio Grande do Sul. Entre as principais conclusões, identificou-se o orgulho pela profissão escolhida, porém, com ressalvas em razão do baixo nível de sustento através desta profissão. Para mais, constatou-se um sentimento de orgulho e dedicação para com a organização que trabalham. No entanto, ficou evidenciada a competitividade entre as profissionais dentro da equipe, o que gera um relacionamento prejudicial para o ambiente de trabalho. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEAC | pt_BR |
dc.publisher.initials | UPF | pt_BR |
Aparece nas coleções: | FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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PF2019Manoela Pereira de Oliveira.pdf | Monografia Manoela Pereira de Oliveira | 1,33 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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