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dc.creatorCalegari, Fiama-
dc.date.accessioned2019-09-11T23:06:03Z-
dc.date.available2019-09-11-
dc.date.available2019-09-11T23:06:03Z-
dc.date.issued2019-06-25-
dc.identifier.citationCALEGARI, Fiama. A influência da liderança no clima organizacional da Empresa Simonetto Alimentos LTDA. 2019. 54 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/1734-
dc.description.provenanceSubmitted by Chaline Barbosa (chaline@upf.br) on 2019-09-11T23:06:02Z No. of bitstreams: 1 PF2019Fiama Calegari.pdf: 429441 bytes, checksum: 6eca38ba39cc29509a9fa5da0b6acf89 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2019-09-11T23:06:03Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PF2019Fiama Calegari.pdf: 429441 bytes, checksum: 6eca38ba39cc29509a9fa5da0b6acf89 (MD5) Previous issue date: 2019-06-25en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade de Passo Fundopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministração de empresaspt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectCompetênciaspt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.titleA influência da liderança no clima organizacional da Empresa Simonetto Alimentos LTDApt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Tatim, Denise Carvalho-
dc.description.resumoEste trabalho tem como objetivo compreender a influência da atuação dos líderes sobre o clima organizacional da área de produção da indústria Simonetto Alimentos Ltda. Foram tomadas como base teorias sobre competências de liderança e fatores do clima organizacional para o desenvolvimento de uma pesquisa quantitativa, de caráter descritivo, do tipo censo.Foram coletados dados junto à totalidade dos funcionários dos setores de produção por meio de um questionário do tipo escala. Os resultados foram analisados por meio de estatística descritiva e apresentados em tabelas e gráficos. A partir dos resultados da pesquisa foi possível concluir pela influência positiva das lideranças do setor de produção sobre o clima organizacional, predominado na empresa um clima satisfatório, porém identificou-se fatores de insatisfação relacionados à política de recompensas e oportunidades de desenvolvimento.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEACpt_BR
dc.publisher.initialsUPFpt_BR
Aparece nas coleções:FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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