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dc.creatorMatos, Jardel da Silva de-
dc.date.accessioned2023-07-10T18:15:59Z-
dc.date.available2023-07-10-
dc.date.available2023-07-10T18:15:59Z-
dc.date.issued2017-11-28-
dc.identifier.citationMATOS, Jardel da Silva de. Qualidade de vida no trabalho : um estudo no setor de ferragens da Cooperativa Tritícola de Espumoso – COTRIEL. 2017. 98 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Soledade, 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/2501-
dc.description.abstractThis study demonstrates the importance of the topic Quality of Life at Work in people management within organizations, since it is where people spend most of their lives. It presents as a general objective to analyze how the employees of the hardware sector of the Cooperativa Tritícola de Espumoso-COTRIEL perceive the QVT and, as specific objectives, to describe the actions developed by the cooperative in relation to the QVT in the hardware sector, to know the perception of the employees of the sector as for the QWL programs, raise their opinions on the aspects that can influence the improvement of the QWL and suggest proposals for improvements for the hardware sector, with a view to making the work environment more pleasant. The methodology used in the research is classified as a descriptive and exploratory research, of a qualitative nature, with the purpose of a study of formative evaluation and technical procedure of survey research. The data collection instrument was a questionnaire with 35 closed questions based on Richard Walton's quality of life model, complemented by 2 open questions. At the end of this research it was found that, in a comprehensive way, the QWL programs of the cooperative, which are applied in the hardware sector, are satisfactory, however, in some aspects, it was observed that they need restructuring and improvements. Therefore, it was suggested the restructuring of positions and salaries, the improvement of well-being and acclimatization of the work environment, of extra benefits and also health and dental plans, as well as better supervision of work and integration of employees.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Chilavert Topolski (chilavert@upf.br) on 2023-07-10T18:15:59Z No. of bitstreams: 1 SOL2017JardelSilvaMatos.pdf: 1909371 bytes, checksum: 74047cd3d21fad960ff955e600745b9d (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2023-07-10T18:15:59Z (GMT). No. of bitstreams: 1 SOL2017JardelSilvaMatos.pdf: 1909371 bytes, checksum: 74047cd3d21fad960ff955e600745b9d (MD5) Previous issue date: 2017-11-28en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade de Passo Fundopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministração de empresaspt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.subjectAmbiente de trabalhopt_BR
dc.titleQualidade de vida no trabalho : um estudo no setor de ferragens da Cooperativa Tritícola de Espumoso - COTRIELpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Patussi, Ana Paula-
dc.description.resumoEste estudo demonstra a importância do tema Qualidade de Vida no Trabalho na gestão de pessoas dentro das organizações, uma vez que é onde as pessoas passam maior parte de suas vidas. Apresenta como objetivo geral analisar como os funcionários do setor de ferragens da Cooperativa Tritícola de Espumoso- COTRIEL percebem a QVT e, como objetivos específicos, descrever as ações desenvolvidas pela cooperativa em relação à QVT no setor de ferragens, conhecer a percepção dos funcionários do setor quanto aos programas de QVT, levantar junto aos mesmos opiniões sobre os aspectos que podem influenciar na melhoria da QVT e sugerir propostas de melhorias para o setor de ferragens, com vistas tornar o ambiente de trabalho mais agradável. A metodologia utilizada na pesquisa se classifica como pesquisa descritiva e exploratória, de natureza qualitativa, teve como propósito um estudo de avaliação formativa e procedimento técnico a pesquisa de levantamento. O instrumento de coleta de dados foi um questionário com 35 questões fechadas elaborado com base no modelo de qualidade de vida de Richard Walton, complementado por 2 questões abertas. Ao final desta pesquisa constatou-se que, de forma abrangente, os programas de QVT da cooperativa, os quais são aplicados no setor de ferragens, são satisfatórios, todavia, em alguns quesitos, observou-se que carecem de reestruturação e melhorias. Sendo assim, foi sugerido a reestruturação dos cargos e salários, a melhoria do bem-estar e climatização do ambiente de trabalho, dos benefícios extras e também planos de saúde e odontológicos, e ainda, uma melhor supervisão do trabalho e integração dos funcionários.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEACpt_BR
dc.publisher.initialsUPFpt_BR
Appears in Collections:FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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