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dc.creatorOliveira, Larissa Reichembach de-
dc.date.accessioned2024-01-31T12:32:31Z-
dc.date.available2024-01-31-
dc.date.available2024-01-31T12:32:31Z-
dc.date.issued2023-12-04-
dc.identifier.citationOLIVEIRA, Larissa Reichembach de. A influência da liderança no clima organizacional: estudo de caso em uma cooperativa de credito. 2023. 14 f. Artigo de Conclusão de Curso (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo-RS, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/2548-
dc.description.abstractThe organizational climate is the basis for good coexistence among employees and, consequently, good results for organizations. Therefore, leaders play an essential role in this search for performance and to maintain a harmonious climate in agencies. Therefore, the article aims to identify the way in which leadership influences the organizational climate in service agencies in a credit cooperative in the city of Passo Fundo/RS. Through interviews and documentary analysis, the research seeks to indicate how employees feel about their leaders, how the organizational climate is measured and how leaders influence employees through the type of leadership they apply.pt_BR
dc.description.provenanceSubmitted by Franciele Silva (francielesilva@upf.br) on 2024-01-31T12:32:31Z No. of bitstreams: 1 PF2023LarissaReichembachdeOliveira.pdf: 248607 bytes, checksum: 9922b442833633f7f4f5e19ea9200641 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2024-01-31T12:32:31Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PF2023LarissaReichembachdeOliveira.pdf: 248607 bytes, checksum: 9922b442833633f7f4f5e19ea9200641 (MD5) Previous issue date: 2023-12-04en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade de Passo Fundopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectLíderespt_BR
dc.subjectCooperativa de créditopt_BR
dc.titleA influência da liderança no clima organizacional: estudo de caso em uma cooperativa de creditopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Mozzato, Anelise Rebelato-
dc.description.resumoO clima organizacional é a base para um bom convívio entre os colaboradores e, consequentemente, bons resultados para as organizações, dessa forma, os líderes têm um papel essencial nessa busca por rendimento e para manter um clima harmônico nas agências. Com isso, o artigo objetiva identificar a maneira como a liderança influencia no clima organizacional em agências de atendimento em uma cooperativa de crédito na cidade de Passo Fundo/RS. Por meio de uma pesquisa qualitativa, a qual utilizou entrevista e análises documentais como técnicas de coleta de dados, os resultados da pesquisa indicam como os liderados se sentem em relação aos seus líderes, como o clima organizacional é medido e de que maneira os líderes influenciam os colaboradores por meio do tipo de liderança que aplicam.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEACpt_BR
dc.publisher.initialsUPFpt_BR
Aparece nas coleções:FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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