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dc.creatorCosta, Juliana Wening da-
dc.date.accessioned2024-01-31T18:46:41Z-
dc.date.available2024-01-31-
dc.date.available2024-01-31T18:46:41Z-
dc.date.issued2023-12-13-
dc.identifier.citationCOSTA, Juliana Wening da. Auditoria interna no setor de recursos humanos: estudo de caso em uma entidade do terceiro setor da área da saúde. 2023. 89 f. Monografia (Bacharel em Ciências Contábeis). Curso de Ciências Contábeis. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo-RS, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/2558-
dc.description.provenanceSubmitted by Franciele Silva (francielesilva@upf.br) on 2024-01-31T18:46:41Z No. of bitstreams: 1 PF2023JulianaWeningdaCosta.pdf: 589977 bytes, checksum: 670f4d3a504c137d0e874a28d661d2df (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2024-01-31T18:46:41Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PF2023JulianaWeningdaCosta.pdf: 589977 bytes, checksum: 670f4d3a504c137d0e874a28d661d2df (MD5) Previous issue date: 2023-12-13en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade de Passo Fundopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAuditoriapt_BR
dc.subjectControle Internopt_BR
dc.subjectRecursos Humanospt_BR
dc.subjectDepartamento Pessoalpt_BR
dc.titleAuditoria interna no setor de recursos humanos: estudo de caso em uma entidade do terceiro setor da área da saúdept_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Muraro, Mirna-
dc.description.resumoCom a constante evolução da economia e da tecnologia, as empresas necessitam estar sempre atentas às mudanças e as alterações das legislações. Principalmente na área de recursos humanos que é uma das que mais tem atualização na legislação trabalhista, envolvendo diversos procedimentos que devem ser realizados com cuidado e atenção para evitar multas e encargos trabalhistas decorrentes de erros e divergências. Dessa forma é muito importante que a organização mantenha uma gestão eficiente através de controles internos que visem o cumprimento da legislação trabalhista. O objetivo desta pesquisa foi de determinar se as práticas exercidas pelo setor de recursos humanos da associação hospitalar estão em conformidade com a legislação vigente, utilizando-se das técnicas e testes de auditoria interna. A metodologia utilizada foi uma pesquisa descritiva, de cunho qualitativo, visando auxiliar a entidade auditada. Ao final da pesquisa pode-se concluir que a entidade necessita de regularizações em alguns procedimentos internos, como na elaboração de normas internas, segregação de função e sistema de autorização no setor de recursos humanos, ajustes nas bases de cálculo das horas extras, adicionais noturno e quinquênios como também regularização de documentos na admissão dos funcionários com o intuito de evitar passivos trabalhistas.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEACpt_BR
dc.publisher.initialsUPFpt_BR
Aparece nas coleções:FEAC - Curso de Contabilidade - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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