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http://repositorio.upf.br/handle/riupf/454
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Jacomelli, Renan da Silva | - |
dc.date.accessioned | 2015-02-25T12:15:14Z | - |
dc.date.available | 2015-02-25T12:15:14Z | - |
dc.date.issued | 2015-02-25 | - |
dc.identifier.citation | JACOMELLI, Renan da Silva. Gestão do treinamento e desenvolvimento : estudo de caso em uma cooperativa. 2014. 60 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Carazinho, RS, 2014. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.upf.br/handle/riupf/454 | - |
dc.description.provenance | Submitted by Jucelei Domingues (jucelei@upf.br) on 2015-02-25T12:15:14Z No. of bitstreams: 1 CAR2014Renan_da_Silva_Jacomelli.pdf: 209005 bytes, checksum: c930c658f6c5f71e2f134634b716c7ef (MD5) | en |
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dc.language | por | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
dc.subject | Cooperativas | pt_BR |
dc.subject | Sociedades comerciais | pt_BR |
dc.title | Gestão do treinamento e desenvolvimento : estudo de caso em uma cooperativa | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Ferronato, Sibeli Paulon | - |
dc.description.resumo | A gestão de pessoas no ambiente empresarial tem uma função cada vez mais importante orientando equipes e desenvolvendo funcionários, tendo o processo de treinamento e desenvolvimento como sua principal ferramenta. O presente estudo tem como objetivo abordar o processo de T&D na cooperativa. Observou-se como são feitos o planejamento, divulgação, aplicação e apontadas as falhas nos processos observados pela gestora de T&D. A metodologia utilizada teve duas fases, sendo a primeira exploratória e uma segunda fase descritiva, abordada por um estudo de caso do problema que se deu de forma quantitativa e qualitativa. Etapa essa que se desenvolveu através de uma entrevista, onde foi apresentado as estratégias de treinamento e desenvolvimento da Cotrijal, e melhorias que podem ser desenvolvidas pela área como a educação corporativa através do ensino a distância pelo portal corporativo e, também, com a aplicação de um questionário onde observa-se uma boa aprovação dos funcionários, para com o processo já desenvolvido, mas destacando a necessidade de treinamentos mais setoriais para melhor qualificá-los. As principais estratégias para a melhoria desse processo são: desenvolver treinamentos mais específicos para cada setor atualizando-os ainda mais com o cargo que ocupam e disponibilizar cursos de ensino a distância pelo portal corporativo da Cotrijal, modelo esse de ensino do novo processo de gestão, chamado educação corporativa. | pt_BR |
Aparece nas coleções: | FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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CAR2014Renan_da_Silva_Jacomelli.pdf | Monografia Renan da Silva Jacomelli | 204,11 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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