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dc.creatorBertani, Daniani-
dc.date.accessioned2015-08-17T19:28:54Z-
dc.date.available2015-08-17T19:28:54Z-
dc.date.issued2015-08-17-
dc.identifier.citationBERTANI, Daniani. Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso na empresa Augustin & Cia Ltda. 2014. 104 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Soledade, RS, 2014.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/684-
dc.description.provenanceSubmitted by Jucelei Domingues (jucelei@upf.br) on 2015-08-17T19:28:54Z No. of bitstreams: 1 SOL2014Daniani_Bertani.pdf: 904373 bytes, checksum: 97e9b6a5686c156baf8ab30db013496c (MD5)en
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dc.languageporpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministração de empresaspt_BR
dc.subjectAdministração de pessoalpt_BR
dc.subjectQualidade de vida no trabalhopt_BR
dc.titleQualidade de vida no trabalho: estudo de caso na empresa Augustin & Cia Ltdapt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Patussi, Ana Paula-
dc.description.resumoEste trabalho teve como principal objetivo analisar a percepção dos colaboradores da empresa Augustin & Cia Ltda - filial de Espumoso, quanto à qualidade de vida no trabalho. Seus objetivos específicos são descrever as ações desenvolvidas pela empresa, levantar junto aos colaboradores da empresa possíveis aspectos que podem influenciar na melhoria da qualidade de vida no trabalho e sugerir propostas de melhorias para a organização, visando à qualidade de vida aos colaboradores. A satisfação do funcionário pode ser obtida e melhorada através das iniciativas propostas pela QVT, com significativas vantagens também para as organizações, tendo em vista que o colaborador satisfeito produz mais e com melhor qualidade. A metodologia utilizada na pesquisa se classifica como pesquisa descritiva e exploratória, de natureza quantitativa, teve como propósito um estudo de avaliação formativa e procedimento técnico a pesquisa de levantamento e foi utilizado como base para as questões o modelo de Walton, acrescido de questões complementares. Após a realização da pesquisa, os dados foram analisados em forma de tabela para melhor entendimento do conteúdo e através da análise dos dados obtidos, sugeriu-se a necessidade de implantação de um novo sistema de trabalho que possa contemplar estes que ainda não concordam plenamente com o trabalho de recursos humanos desenvolvido. Através destes procedimentos, a pesquisadora atingiu os objetivos propostos neste trabalho e também deixou sugestões a fim de auxiliar a empresa para um melhor ambiente de trabalho.pt_BR
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SOL2014Daniani_Bertani.pdfMonografia Daniani Bertoni883,18 kBAdobe PDFView/Open


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