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http://repositorio.upf.br/handle/riupf/684
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Bertani, Daniani | - |
dc.date.accessioned | 2015-08-17T19:28:54Z | - |
dc.date.available | 2015-08-17T19:28:54Z | - |
dc.date.issued | 2015-08-17 | - |
dc.identifier.citation | BERTANI, Daniani. Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso na empresa Augustin & Cia Ltda. 2014. 104 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Soledade, RS, 2014. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.upf.br/handle/riupf/684 | - |
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dc.language | por | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Administração de empresas | pt_BR |
dc.subject | Administração de pessoal | pt_BR |
dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | pt_BR |
dc.title | Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso na empresa Augustin & Cia Ltda | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Patussi, Ana Paula | - |
dc.description.resumo | Este trabalho teve como principal objetivo analisar a percepção dos colaboradores da empresa Augustin & Cia Ltda - filial de Espumoso, quanto à qualidade de vida no trabalho. Seus objetivos específicos são descrever as ações desenvolvidas pela empresa, levantar junto aos colaboradores da empresa possíveis aspectos que podem influenciar na melhoria da qualidade de vida no trabalho e sugerir propostas de melhorias para a organização, visando à qualidade de vida aos colaboradores. A satisfação do funcionário pode ser obtida e melhorada através das iniciativas propostas pela QVT, com significativas vantagens também para as organizações, tendo em vista que o colaborador satisfeito produz mais e com melhor qualidade. A metodologia utilizada na pesquisa se classifica como pesquisa descritiva e exploratória, de natureza quantitativa, teve como propósito um estudo de avaliação formativa e procedimento técnico a pesquisa de levantamento e foi utilizado como base para as questões o modelo de Walton, acrescido de questões complementares. Após a realização da pesquisa, os dados foram analisados em forma de tabela para melhor entendimento do conteúdo e através da análise dos dados obtidos, sugeriu-se a necessidade de implantação de um novo sistema de trabalho que possa contemplar estes que ainda não concordam plenamente com o trabalho de recursos humanos desenvolvido. Através destes procedimentos, a pesquisadora atingiu os objetivos propostos neste trabalho e também deixou sugestões a fim de auxiliar a empresa para um melhor ambiente de trabalho. | pt_BR |
Aparece nas coleções: | FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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SOL2014Daniani_Bertani.pdf | Monografia Daniani Bertoni | 883,18 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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