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Campo DCValorIdioma
dc.creatorCamargo, Dulcinéia Toledo-
dc.date.accessioned2012-01-10T12:55:37Z-
dc.date.available2012-01-10T12:55:37Z-
dc.date.issued2012-01-10-
dc.identifier.citationO uso do correio eletrônico privativo no ambiente de trabalho e o poder diretivo do empregador. 2011. 69 f. Monografia (Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais). Curso de Direito. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2011.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/111-
dc.description.provenanceSubmitted by Jucelei Domingues Rodrigues (jucelei@upf.br) on 2012-01-10T12:55:37Z No. of bitstreams: 1 PF2011DulcineiaToledoCamargo.pdf: 292700 bytes, checksum: 33c1a927debde1de57d69fe1588da17a (MD5)en
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dc.languageporpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectCorreio eletrônicopt_BR
dc.subjectAmbiente de trabalhopt_BR
dc.subjectContrato de trabalhopt_BR
dc.subjectDireito do trabalhopt_BR
dc.subjectMonitorização eletrônica no ambiente de trabalhopt_BR
dc.titleO uso do correio eletrônico privativo no ambiente de trabalho e o poder diretivo do empregadorpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Tonial, Maira Angélica Dal Conte-
dc.description.resumoA presente pesquisa monográfica aborda os aspectos referentes à utilização do correio eletrônico particular no ambiente de trabalho, pelo empregado, considerando o poder diretivo do empregador, que não é ilimitado, pois encontra barreiras na legislação vigente, principalmente nos princípios constitucionais. O objetivo da mesma justifica-se ao se analisar a questão com base no que apresentam a doutrina e a jurisprudência, visto que existem posições contraditórias a respeito do tema, por não haver legislação específica que regulamente essa conduta do empregado. O estudo é orientado pelo método histórico de procedimento em conformidade com a evolução social. A pesquisa apresenta, no primeiro capítulo, a análise do princípio da inviolabilidade da intimidade, da vida privada, da honra e imagem das pessoas, justificando o direito à privacidade do empregado no ambiente de trabalho, e logo após aborda o poder empregatício e os seus limites. No segundo momento apresenta um estudo dos princípios constitucionais e específicos do direito do trabalho, dando ênfase ao princípio da dignidade da pessoa humana, o qual vai ao encontro dos limites do poder empregatício. No último capítulo busca analisar e esclarecer posições doutrinárias e jurisprudências com a finalidade de apresentar a posição adotada pela monografista. É nesse sentido que, ao concluir a pesquisa, afirma-se a possibilidade existente de o empregador, exercendo seu poder diretivo, controlar formalmente a utilização de correio eletrônico particular no ambiente de trabalho, porém jamais podendo monitorar de forma material, ou seja, o conteúdo dos e-mails particulares dos empregados, sob pena de estar violando os princípios constitucionais mencionados.pt_BR
Aparece nas coleções:FD - Curso de Direito - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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