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dc.creatorÁvila, Ana Isabel Venzon dos Santos de-
dc.date.accessioned2018-04-11T02:50:43Z-
dc.date.available2018-04-12-
dc.date.available2018-04-11T02:50:43Z-
dc.date.issued2017-12-12-
dc.identifier.citationÁVILA, Ana Isabel Venzon dos Santos de. Liderança e motivação: a influência do líder na motivação dos trabalhadores. 2017. 53 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/1360-
dc.description.provenanceSubmitted by Chaline Barbosa (chaline@upf.br) on 2018-04-11T02:50:43Z No. of bitstreams: 1 PF2017Ana Isabel Venzon dos Santos de Avila.pdf: 179304 bytes, checksum: 1b1ee1a87dc8c42da3915c11fd7d5502 (MD5)en
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dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade de Passo Fundopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministração de empresaspt_BR
dc.subjectEquipes de trabalhopt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectMotivaçãopt_BR
dc.titleLiderança e motivação: a influência do líder na motivação dos trabalhadorespt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Mozzato, Anelise Rebelato-
dc.description.resumoNeste trabalho tem-se como objetivo analisar a influência do líder na motivação dos trabalhadores em uma empresa de pequeno porte na cidade de Marau-RS. Para esta análise foram desenvolvidas pesquisas bibliográficas referentes a liderança e motivação, bem como a influência de um fator sobre outro. Este estudo de caso foi desenvolvido por meio de pesquisa qualitativa, utilizando como técnicas de coleta de dados a observação não participante e entrevistas semiestruturadas. A amostra é composta por trabalhadores de uma empresa de pequeno porte do segmento de ensino de cursos profissionalizantes da cidade de Marau-RS. Os resultados demonstram a influência da liderança na motivação dos trabalhadores, principalmente no que tange ao processo produtivo. Foi possível observar e constatar e influência do líder, sobretudo na comunicação e interação entre os setores desta empresa, bem como as situações adversas decorrentes disso. A presente pesquisa sugere a busca pelos pontos influenciadores das falhas de comunicação e da individualização destes setores na empresa, bem como um estudo que possa identificar as potencialidades do trabalho em equipe entre esses setores.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEACpt_BR
dc.publisher.initialsUPFpt_BR
Aparece nas coleções:FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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