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http://repositorio.upf.br/handle/riupf/2223
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Roveda, Marieli Ferrari | - |
dc.date.accessioned | 2022-04-05T17:16:13Z | - |
dc.date.available | 2022-04-05 | - |
dc.date.available | 2022-04-05T17:16:13Z | - |
dc.date.issued | 2020-11-12 | - |
dc.identifier.citation | ROVEDA, Marieli Ferrari. Modelo de plano de sucessão para pequenas empresas familiares com base nos interesses da família proprietária. 2020. 22 f. Artigo de Conclusão de Curso (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Soledade, 2020. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.upf.br/handle/riupf/2223 | - |
dc.description.provenance | Submitted by Fernanda Ferronato (fernandaf@upf.br) on 2022-04-05T17:16:13Z No. of bitstreams: 1 SOL2020Marieli Ferrari Roveda.pdf: 1254566 bytes, checksum: 5ad9037849d8dc23c4b89a042717094a (MD5) | en |
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dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Universidade de Passo Fundo | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Administração de empresas | pt_BR |
dc.subject | Empresa familiar | pt_BR |
dc.subject | Família proprietária | pt_BR |
dc.subject | Modelo de plano de sucessão | pt_BR |
dc.subject | Processo sucessório | pt_BR |
dc.title | Modelo de plano de sucessão para pequenas empresas familiares com base nos interesses da família proprietária | pt_BR |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Grzybovski, Denize | - |
dc.description.resumo | O objetivo do estudo foi elaborar um modelo de plano de sucessão aplicado em pequenas empresas familiares, investigando os interesses das famílias proprietárias. A sucessão familiar representa importante e nova etapa da vida organizacional das empresas familiares. Trata-se de uma pesquisa social aplicada, desenvolvida no nível descritivo e orientada pela estratégia estudo de caso único, aplicada à Ervateira Serena, a qual é formada por dois sócios fundadores, membros de suas famílias e os herdeiros legais de um terceiro sócio falecido. Os resultados indicam que a empresa está vivenciando um processo sucessório sem planejamento nem formalidades, configurando-se como sucessão desestruturada. Os herdeiros do sócio falecido ingressaram na empresa num processo tido como “natural” (sem questionamentos), evidenciando uma primeira transição geracional. Tais resultados indicam a sucessão familiar como um evento que pode ser pensado pelo símbolo da espiral, pois não é um momento único/exato de início e de fim, sendo constantemente alimentado pelos eventos familiares. Com base na figura da espiral, foi elaborado um modelo de plano de sucessão familiar para pequenas empresas familiares. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEAC | pt_BR |
dc.publisher.initials | UPF | pt_BR |
Aparece nas coleções: | FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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SOL2020Marieli Ferrari Roveda.pdf | Artigo de Conclusão de Curso Marieli Ferrari Roveda | 1,23 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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