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dc.creatorMorais, Andressa Werner-
dc.date.accessioned2022-04-05T17:23:54Z-
dc.date.available2022-04-05-
dc.date.available2022-04-05T17:23:54Z-
dc.date.issued2021-12-07-
dc.identifier.citationMorais, Andressa Werner. Clima organizacional na empresa Regison Cabeleireiros - Passo Fundo. 2021. 24 f. Artigo de conclusão de curso (Curso de Administração). Universidade de Passo Fundo, 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/2225-
dc.description.provenanceSubmitted by Franciele Silva (francielesilva@upf.br) on 2022-04-05T17:23:54Z No. of bitstreams: 1 PF2021AndressaWernerMorais.pdf: 241161 bytes, checksum: 8f47cd903aaf1d3c2d57d44c9f7e5da2 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2022-04-05T17:23:54Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PF2021AndressaWernerMorais.pdf: 241161 bytes, checksum: 8f47cd903aaf1d3c2d57d44c9f7e5da2 (MD5) Previous issue date: 2021-12-07en
dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade de Passo Fundopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subjectClima organizacionalpt_BR
dc.subjectFatorespt_BR
dc.subjectSatisfaçãopt_BR
dc.titleClima organizacional na empresa Regison Cabeleireirospt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Tatim, Denise Carvalho-
dc.description.resumoO presente trabalho tem como objetivo compreender qual o clima organizacional predominante e quais fatores influenciam na empresa Regison Cabeleireiros. Como base, foram utilizadas teorias relacionadas ao clima organizacional e os fatores de clima, os quais deram embasamento para a realização deste estudo. Foi realizada uma pesquisa quantitativa complementada por qualitativa. Os dados foram coletados através de um questionário aplicado para os funcionários e após realizada a análise por meio de estatística descritiva, as quais foram apresentadas através de tabelas e gráficos. A partir da análise, foi possível concluir através dos resultados, que predomina um clima organizacional positivo e satisfatório. Os fatores que exercem influência positiva são a imagem institucional, comunicação e identificação com a empresa. O fator de responsabilidade é um aspecto a ser melhorado na empresa.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEACpt_BR
dc.publisher.initialsUPFpt_BR
Aparece nas coleções:FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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