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http://repositorio.upf.br/handle/riupf/2368
Tipo: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Título: | Marketing de relacionamento: um estudo em uma cooperativa de crédito |
Autor(es): | Lamb, Chandler Mateus |
Primeiro Orientador: | Meurer, Aline Mara |
Resumo: | O presente trabalho teve o objetivo de apresentar quais os fatores motivadores e inibidores do desenvolvimento de uma relação de longo prazo em uma cooperativa de crédito localizada na região Sul do estado do Rio Grande do Sul. Os principais fatores motivadores do relacionamento são confiança, comprometimento e responsabilidade. Já os principais fatores inibidores de relacionamentos duradouros são falta de retorno, falta de confiança e mau atendimento. O trabalho foi fundamentado através do marketing de relacionamento e cooperativismo de crédito. Para tanto foi realizada uma pesquisa exploratória qualitativa com dez associados e dez gerentes de agência no período de outubro e novembro de 2022. |
Resumo Alternativo: | The present work had the objective of presenting the motivating and inhibiting factors for the development of a long-term relationship in a credit union located in the southern region of the state of Rio Grande do Sul. The main motivating factors of the relationship are trust, commitment and responsibility. The main inhibiting factors of lasting relationships are lack of return, lack of trust and poor service. The work was based on relationship marketing and credit cooperatives. For this purpose, a qualitative exploratory research was carried out with ten associates and ten branch managers from October to November 2022. This article seeks to relate how the motivation of employees collaborates with the construction of the organizational climate of companies, in the current dynamic labor market that society is inserted. It was verified how the organizational climate can contribute to the performance of employees and the results of companies. This is a multi-case study, which aimed to apply a survey in companies in the municipality of Anta Gorda/RS to understand how the variables motivation, organizational climate and people management behave, as well as to measure the organizational climate. The survey respondents were employees and managers, as we sought to understand both the perception of employees and managers on the subject. It was concluded that the interviewed companies have a pleasant organizational climate and that the employees have demonstrated to be motivated with their jobs. Considering the importance of motivation, managers should always be aware of this indicator in their organization. |
Palavras-chave: | Cooperativismo Relacionamento Marketing Confiança |
Idioma: | por |
País: | Brasil |
Editor: | Universidade de Passo Fundo |
Sigla da Instituição: | UPF |
Faculdade, Instituto ou Departamento: | Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEAC |
Citação: | LAMB, Chandler Mateus. Marketing de relacionamento: um estudo em uma cooperativa de crédito. 2022. 27 f. Artigo de Conclusão de Curso (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Carazinho, 2022. |
Tipo de Acesso: | Acesso Aberto |
URI: | http://repositorio.upf.br/handle/riupf/2368 |
Data do documento: | 13-Dez-2022 |
Aparece nas coleções: | FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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CAR2022ChandlerMateusLamb.pdf | Artigo de conclusão de curso de Chandler Mateus Lamb | 4,26 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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