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Tipo: Trabalho de Conclusão de Curso
Título: Desenvolvimento de gestores: necessidades e possibilidades
Autor(es): Piana, Priscila Verônica
Primeiro Orientador: Mozzato, Anelise Rebelato
Resumo: Num mercado cada vez mais competitivo as organizações precisam manter-se, também, pelo constante aprimoramento e desenvolvimento de seus colaboradores. De forma especial, de seus líderes, que devem desenvolver habilidades e atitudes que lhes permitam influenciar pessoas na direção dos objetivos da empresa. Assim desenvolveu-se este estudo a partir da seguinte interrogação: quais são as necessidades de capacitação profissional para os líderes da Parceria Sistemas? Para aproximar respostas a essa questão definiu-se como objetivo geral da pesquisa: Analisar a necessidade de capacitação profissional dos gestores da empresa Parceria Sistemas. Na busca por atingi-o, delineou-se metodologicamente a pesquisa como sendo de cunho qualitativo, no enfoque descritivo, com o propósito de avaliação formativa, no sentido que se coletou dados primários aplicando-se questionários para sete líderes que atuam em uma empresa de Tecnologia da Informação (TI), em um município de porte médio do Rio Grande do Sul. As respostas obtidas permitiram o desenho de um plano de capacitação para os mesmos. Pode-se inferir, como conclusões do estudo, que há necessidade de desenvolver os gestores nas seguintes habilidades: relações interpessoais, comunicação, liderança, resolução de conflitos, gestão de equipes e gestão de projetos. A capacitação dos gestores é essencial para o crescimento da organização, possibilitará melhorias do desempenho das equipes gerando maior rentabilidade e melhoria nos processos.
Palavras-chave: Administração de empresas
Desenvolvimento profissional
Empresa de TI
Gestores
Idioma: por
País: Brasil
Editor: Universidade de Passo Fundo
Sigla da Instituição: UPF
Faculdade, Instituto ou Departamento: Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEAC
Citação: PIANA, Priscila Verônica. Desenvolvimento de gestores: necessidades e possibilidades. 2015. 63 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2015.
Tipo de Acesso: Acesso Aberto
URI: http://repositorio.upf.br/handle/riupf/1180
Data do documento: 28-Nov-2015
Aparece nas coleções:FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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