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metadata.dc.type: Trabalho de Conclusão de Curso
Title: Desafios da gestão de pessoas: um diagnóstico de clima organizacional e a motivação como fator intrínseco
metadata.dc.creator: Silva, Júlio Felipe da
metadata.dc.contributor.advisor1: Mozzato, Anelise Rebelato
metadata.dc.description.resumo: Este trabalho tem como objetivo analisar o clima organizacional predominante da empresa Macro Energia, bem como a motivação como fator intrínseco, levando em consideração as variáveis propostas por Luz (1996), além do referencial teórico sobre a motivação vista como fator intrínseco, visto a ligação entre o clima e a motivação. O presente estudo de caso classifica-se como qualitativo e quantitativo, utilizando como instrumentos de coleta de dados o questionário de pesquisa de clima organizacional e a observação não participante. Através desta pesquisa empírica foi possível diagnosticar que o clima organizacional da empresa é bom, entretanto, observam-se oportunidades de melhoras nas variáveis pesquisadas. Assim, apresentam-se sugestões de melhorias à organização, a exemplo da elaboração de um plano de carreira e manutenção do desenvolvimento profissional dos funcionários, como o investimento em treinamentos. Por fim, destaca-se a importância dessa ferramenta de gestão e dos estudos motivacionais para as organizações.
Keywords: Administração de empresas
Clima organizacional
Pesquisa de clima organizacional
Motivação
Gestão de pessoas
metadata.dc.language: por
metadata.dc.publisher.country: Brasil
Publisher: Universidade de Passo Fundo
metadata.dc.publisher.initials: UPF
metadata.dc.publisher.department: Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEAC
Citation: SILVA, Júlio Felipe da. Desafios da gestão de pessoas: um diagnóstico de clima organizacional e a motivação como fator intrínseco. 2015. 64 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2015.
metadata.dc.rights: Acesso Aberto
URI: http://repositorio.upf.br/handle/riupf/1201
Issue Date: 28-Nov-2015
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