Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	Gestão de pessoas e produção: como o treinamento e desenvolvimento interferem na produção. Estudo de caso em uma fábrica de calçados
Autor(es):	Silva, Danieli Portes da
Primeiro Orientador:	Blois, Henrique Dias
Resumo:	Este estudo teve como objetivo analisar a estrutura atual do treinamento e desenvolvimento e a eficiência produtiva dos colaboradores da empresa x. Foi realizado um estudo de caso através da coleta de dados junto à empresa e da observação do processo produtivo, monitorando a produção individual de cada operador no setor da costura durante quatro meses, a fim de identificar as possíveis ineficiências no processo produtivo. Os resultados obtidos foram de que a empresa não possui um programa de capacitação bem estruturado aos seus colaboradores e por esse motivo foi sugerido um programa de treinamento e desenvolvimento aos seus funcionários por meio da ferramenta 5W2H, propondo ações para auxiliar na melhoria da eficiência de seu capital humano.
Palavras-chave:	Administração de empresas Setor calçadista Treinamento e desenvolvimento Eficiência produtiva
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Universidade de Passo Fundo
Sigla da Instituição:	UPF
Faculdade, Instituto ou Departamento:	Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEAC
Citação:	SILVA, Danieli Portes da. Gestão de pessoas e produção: como o treinamento e desenvolvimento interferem na produção. Estudo de caso em uma fábrica de calçados. 2018. 67 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Sarandi, RS, 2018.
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	http://repositorio.upf.br/handle/riupf/1432
Data do documento:	26-Jun-2018
Aparece nas coleções:	FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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