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dc.creatorGuadagnin, Ana Carolina Zandoná-
dc.date.accessioned2019-05-07T18:29:57Z-
dc.date.available2019-05-06-
dc.date.available2019-05-07T18:29:57Z-
dc.date.issued2018-06-05-
dc.identifier.citationGUADAGNIN, Ana Carolina Zandoná. Pessoas transgêneras e o mercado formal de trabalho em Passo Fundo: combater a discriminação para construir a igualdade. 2018. 89 f. Monografia (Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais). Curso de Direito. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2018.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/1681-
dc.description.provenanceSubmitted by Chaline Barbosa (chaline@upf.br) on 2019-05-07T18:29:57Z No. of bitstreams: 1 PF2018Ana Carolina Zandona Guadagnin.pdf: 648812 bytes, checksum: 850474d95422607b36d1f2fdca30bda6 (MD5)en
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dc.languageporpt_BR
dc.publisherUniversidade de Passo Fundopt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectDireito do trabalhopt_BR
dc.subjectCidadaniapt_BR
dc.subjectMercado formal de trabalhopt_BR
dc.subjectDiscriminaçãopt_BR
dc.subjectPoder públicopt_BR
dc.subjectPessoa transgênerapt_BR
dc.titlePessoas transgêneras e o mercado formal de trabalho em Passo Fundo: combater a discriminação para construir a igualdadept_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Abal, Felipe Cittolin-
dc.description.resumoA presente pesquisa consiste em uma análise - sob uma ótica sociocultural e jurídica – sobre a situação da pessoa transgênera no mercado formal de trabalho no município de Passo Fundo/RS. Sendo assim, busca identificar quais os principais desafios verificados por este segmento populacional minoritário – discordante em relação à estrutura binária de gênero – para a participação em processos produtivos no mercado organizacional do município. Da mesma forma, se propõe descrever quais as alternativas para aqueles/as que, por ventura, não obtêm vínculo empregatício, reconhecendo especificamente como a igualdade e não-discriminação podem oportunizar pleno acesso e condições para permanência no mercado corporativo, de modo a conquistar efetivamente o direito ao trabalho e vida digna além de subsistência. A problemática jurídica consiste em responder se a inércia e omissão do Estado contribuem para a segregação das pessoas transgêneras frente ao mercado formal de trabalho. Assim, para fundamentar a proposta, optou-se por pesquisa exploratória e de caráter misto. Os dados obtidos por meio dos instrumentos de investigação (questionários) foram digitados em planilha de Excel e exportados para o software Statistical Package for Social Sciences (SPSS) para a realização das análises estatísticas descritivas e inferenciais. Posteriormente, foram agregados os dados sociodemográficos e econômicos, e, quando oportuno, correlacionados as médias estaduais e nacionais. Ainda, através da abordagem descritiva, apresentam-se as narrações dos/as entrevistados/as e suas percepções referentes ao tema proposto. Através desta pesquisa, concluiu-se que a discriminação no ambiente de trabalho, representa o principal desafio para os indivíduos transgêneros ingressarem, obterem acesso ou manterem-se vinculados ao mercado formal de trabalho, o que não difere dos debates doutrinários e estimativas coletadas pelo ativismo LGBT e Transgênero.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentFaculdade de Direito - FDpt_BR
dc.publisher.initialsUPFpt_BR
Aparece nas coleções:FD - Curso de Direito - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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