Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	People analytics: uma análise de indicadores de clima organizacional e rotatividade no Magazine Luiza de Não Me Toque/RS
Autor(es):	Formentini, Ana Clara
Primeiro Orientador:	Brandli, Elisangela Nicoloso
Resumo:	Este trabalho tem como objetivo analisar os índices de rotatividade e clima organizacional tendo como metodologia, os conceitos trazidos pelo processo People Analytics. Identificou-se as principais causas da rotatividade de funcionários na empresa, a percepção dos mesmos em relação ao seu ambiente de trabalho, e ao auxílio recebido de seus líderes. Para obter informações de relevância e com alta confiabilidade utilizou-se dados disponibilizados pela empresa estudada, tendo como abordagem central o caráter qualitativo, quantitativo, bem como interpretação dos dados através da análise descritiva exploratória visando identificar os objetivos definidos. A formação da pesquisa foi realizada através de um questionário disponibilizado aos colaboradores da empresa. Na análise e interpretação dos dados foram utilizados também, a relação dos fatos da realidade com as referências bibliográficas. Através da pesquisa foi possível diagnosticar que o clima organizacional e a rotatividade são afetados por aspectos negativos que evidenciam o relacionamento entre colegas, a falta de reconhecimento, realização pessoal, comunicação e gestão, entretanto apresentam-se sugestões de melhorias nos tópicos utilizados, a exemplo também do indicador People Analytics para melhoria da performance da organização.
Palavras-chave:	Administração de empresas Rotatividade Clima Organizacional People Analytics
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Universidade de Passo Fundo
Sigla da Instituição:	UPF
Faculdade, Instituto ou Departamento:	Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEAC
Citação:	FORMENTINI, Ana Clara. People Analytics: uma análise de indicadores de clima organizacional e rotatividade no Magazine Luiza de Não-me-Toque/RS 2019. 65 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Carazinho, RS, 2019.
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	http://repositorio.upf.br/handle/riupf/1972
Data do documento:	9-Dez-2019
Aparece nas coleções:	FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.