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dc.creatorScheidmandel, Michele Weber-
dc.date.accessioned2013-03-15T18:41:31Z-
dc.date.available2013-03-15T18:41:31Z-
dc.date.issued2013-03-15-
dc.identifier.citationScheidmandel, Michele Weber. A despedida com justa causa pelo não uso de equipamentos de proteção individual. 2012. 74 f. Monografia (Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais). Curso de Direito. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2012.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/263-
dc.description.provenanceSubmitted by Jucelei Domingues (jucelei@upf.br) on 2013-03-15T18:41:31Z No. of bitstreams: 1 PF2012Michele_Weber_Scheidmandel.pdf: 284469 bytes, checksum: ed2c6ce8f9c9aff6069584c61ea63662 (MD5)en
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dc.languageporpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectBoa-fé (Direito)pt_BR
dc.subjectDireito do trabalhopt_BR
dc.subjectJustiça do trabalhopt_BR
dc.subjectSegurança do trabalhopt_BR
dc.titleA despedida com justa causa pelo não uso de equipamentos de proteção individualpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Abal, Felipe Cittolin-
dc.description.resumoVisa-se com o presente trabalho de conclusão de curso apresentar uma faceta interdisciplinar do direito processual do trabalho: a possibilidade de despedida com justa causa pelo não uso de equipamentos de proteção individual. Trata-se de tema técnico que buscará na Engenharia de Segurança do Trabalho elementos conceituais. Estes, juntamente com as orientações jurídicas, servirão para delinear o panorama do tema apresentado. Primeiramente, tem-se como necessário invadir a sistemática de segurança do trabalho para, em seguida, ser possível adentrar nos âmbitos do Direito. No primeiro capítulo é apresentado o meio ambiente de trabalho e a questão da promoção da segurança neste. No segundo capítulo aborda-se o contrato de trabalho e os princípios que o regem, com destaque para a boa-fé objetiva. Por fim, no terceiro capítulo discorre-se sobre os acidentes de trabalho, a responsabilidade civil do empregador e encerra-se concluindo que há possibilidade de o empregador despedir com justa causa o empregado que não fizer uso do equipamento de proteção individual.pt_BR
Aparece nas coleções:FD - Curso de Direito - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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