Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositorio.upf.br/handle/riupf/359
metadata.dc.type: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Title: | Rotatividade de pessoal : estudo de caso da Rede de Lojas Ponto 50 |
metadata.dc.creator: | Quevedo, Gabriela Nascimento |
metadata.dc.contributor.advisor1: | Lobato, Carmem Regina Poli Sayão |
metadata.dc.description.resumo: | A entrada e saída de pessoas das organizações é um problema comum entre as empresas dos mais variados segmentos. Em relevância a esta questão este trabalho tem como objetivo identificar os principais motivos dos desligamentos da Rede de Lojas Ponto 50, levantando o índice de rotatividade da empresa, calculando o índice de rotatividade do último período de 12 meses (setembro de 2012 à setembro de 2013) e identificando os motivos dos desligamentos dos últimos três meses, quando foi implantada a entrevista de desligamento. Trata-se de uma pesquisa descritiva, de cunho quantitativo-qualitativo, sob a forma de estudo de caso, onde foram analisadas uma amostra de entrevistas de vinte gestores atuantes na empresa e vinte e seis colaboradores demitidos. Após a pesquisa, pode-se constatar que dentre as pessoas que se desligam da empresa, grande parte delas o fazem por iniciativa própria, em sua maioria por ter nova oportunidade de emprego, por motivos pessoais ou por insatisfação salarial. Diante do estudo, sugere-se que a empresa procure suprir as necessidades ou motivações que fazem com que os colaboradores vão em busca de outro emprego, a empresa ofereça plano de saúde, treinamentos, redução da carga horária para seis horas diárias e avalie periodicamente o desempenho dos colaboradores e que o setor de recursos humanos da mesma, passe a recrutar e selecionar pessoas com um perfil diferenciado daquele acima descrito. |
Keywords: | Administração Rotatividade de pessoal Administração de pessoal Pessoal - Recrutamento |
metadata.dc.language: | por |
Citation: | QUEVEDO, Gabriela Nascimento. Rotatividade de pessoal : estudo de caso da Rede de Lojas Ponto 50. 2013. [75] f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2013. |
metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
URI: | http://repositorio.upf.br/handle/riupf/359 |
Issue Date: | 17-Sep-2014 |
Appears in Collections: | FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
PF2013Gabriela_Nascimento_Quevedo.pdf | Monografia Gabriela Nascimento Quevedo | 283,42 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.