Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://repositorio.upf.br/handle/riupf/514
Registro completo de metadados
Campo DCValorIdioma
dc.creatorSantos, Andréia dos-
dc.date.accessioned2015-05-08T19:12:58Z-
dc.date.available2015-05-08T19:12:58Z-
dc.date.issued2015-05-08-
dc.identifier.citationSANTOS, Andréia dos. O desequilíbrio da função social do capital e do trabalho e os efeitos gerados ao empregado e empregador. 2014. 75 f. Monografia (Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais). Curso de Direito. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2014.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/514-
dc.description.provenanceSubmitted by Jucelei Domingues (jucelei@upf.br) on 2015-05-08T19:12:58Z No. of bitstreams: 1 PF2014Andreia_dos_Santos.pdf: 383169 bytes, checksum: 33c295bf938be1472e128325370035a8 (MD5)en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2015-05-08T19:12:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 PF2014Andreia_dos_Santos.pdf: 383169 bytes, checksum: 33c295bf938be1472e128325370035a8 (MD5)en
dc.languageporpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectDireitopt_BR
dc.subjectAmbiente de trabalhopt_BR
dc.subjectDireito do trabalhopt_BR
dc.titleO desequilíbrio da função social do capital e do trabalho e os efeitos gerados ao empregado e empregadorpt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Freitas, José Mello de-
dc.description.resumoO presente trabalho tem por finalidade analisar a relação entre o poder do empregador, estabelecendo o campo e delimitação da aplicação deste, e o Princípio da Proteção, bem como os desdobramentos e instrumentalização deste princípio. Passa-se, então, ao estudo da relação de emprego e o meio ambiente de trabalho. Também se fará uma análise sobre a função social do capital e do trabalho, bem como dos efeitos gerados quando ocorre o excesso da aplicação do poder empregatício, buscando identificar as consequências ao meio ambiente laboral, e para o mundo jurídico e social quando da ocorrência do desequilíbrio nesta relação empregatícia. Visa ainda, evidenciar que ao ocorrer o desalinhamento desta relação ambos sofrerão efeitos negativos, que podem ser imediatos ou a longo prazo. Ao romper esta linha traçada pelo Principio da Proteção, as consequências podem ser gravosas tanto para o empregado quanto para o empregador.pt_BR
Aparece nas coleções:FD - Curso de Direito - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

Arquivos associados a este item:
Arquivo Descrição TamanhoFormato 
PF2014Andreia_dos_Santos.pdfMonografia Andréia dos Santos374,19 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.