Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	Práticas de gestão de pessoas em empresas prestadoras de serviços de transporte: um estudo no Grupo Beta
Autor(es):	Lottermann, Bruna
Primeiro Orientador:	Grzybovski, Denize
Resumo:	O objetivo do presente estudo foi analisar o modelo de gestão de pessoas no Grupo Beta, investigando as práticas. Especificamente foram descritas suas políticas na área de gestão de pessoas, investigadas as práticas categorizando-as e, por fim, descrito o modelo de gestão de pessoas implementado. O referencial teórico foi da gestão estratégica de pessoas e articulação com as atividades do departamento de pessoal. Trata-se de uma pesquisa social aplicada, desenvolvida no nível descritivo e com a estratégia de estudo de caso único. A abordagem dos dados foi mista, os quais foram coletados por meio de entrevistas, observação e questionário estruturado. Os resultados indicam que o Grupo Beta adota o modelo de gestão de pessoas articulado com o departamento de pessoal (modelo tradicionalista). Várias práticas de gestão de pessoas descritas na literatura são realizadas no Grupo Beta, contudo muitas delas não são desenvolvidas. Conclui-se que a empresa adota um modelo de gestão de pessoas considerado limitante de ações estratégicas, o que compromete a dimensão estratégica da área funcional da gestão de pessoas e limita o crescimento sustentável da organização. Para suprir essa deficiência gerencial, apresentam-se sugestões e recomendações de melhorias.
Palavras-chave:	Administração de empresas Gestão de pessoas Práticas de gestão de pessoas Serviços de transporte Departamento de pessoal
Idioma:	por
País:	Brasil
Editor:	Universidade de Passo Fundo
Sigla da Instituição:	UPF
Faculdade, Instituto ou Departamento:	Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis - FEAC
Citação:	LOTTERMANN, Bruna. Práticas de gestão de pessoas em empresas prestadoras de serviços de transporte: um estudo no Grupo Beta. 2016. 70 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2016.
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	http://repositorio.upf.br/handle/riupf/998
Data do documento:	7-Dez-2016
Aparece nas coleções:	FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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