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dc.creatorTonial, Renan Bonamigo-
dc.date.accessioned2014-12-11T10:46:50Z-
dc.date.available2014-12-11T10:46:50Z-
dc.date.issued2014-12-11-
dc.identifier.citationTONIAL, Renan Bonamigo. A relação jurídico-social intrafamiliar nas empresas familiares: um estudo de casos sobre a configuração do vínculo empregatício. 2013. 65 f. Monografia (Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais). Curso de Direito. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2013.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.upf.br/handle/riupf/411-
dc.description.provenanceSubmitted by Jucelei Domingues (jucelei@upf.br) on 2014-12-11T10:46:50Z No. of bitstreams: 1 PF2013Renan_Bonamigo_Tonial.pdf: 330248 bytes, checksum: b223fc769f07c8c9ac43784b2e6775cf (MD5)en
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dc.languageporpt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectEmpresas familiarespt_BR
dc.subjectSociedades comerciaispt_BR
dc.subjectDireito comercialpt_BR
dc.subjectPatrão e empregadopt_BR
dc.titleA relação jurídico-social intrafamiliar nas empresas familiares: um estudo de casos sobre a configuração do vínculo empregatíciopt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Cursopt_BR
dc.contributor.advisor1Vecchi, Ipojucan Demétrius-
dc.description.resumoO objetivo primordial da pesquisa está centrado no estudo da relação jurídico-social intrafamiliar presente nas empresas familiares, buscando aferir como se configura o vínculo empregatício entre os membros de uma família nas organizações deste cunho, e se a confusão no estabelecimento desta configuração pode influenciar na longevidade destas organizações. Para tanto, realizou-se uma análise da evolução histórica e social das empresas familiares, sua estrutura organizacional e os principais fatores que afetam sua longevidade, bem como as características e elementos que configuram a relação de emprego. Além disso, também foi colocada em discussão a aplicabilidade da principiologia como forma de análise e interpretação fática capaz de atender as demandas jurisdicionais contemporâneas. De modo a atingir os objetivos propostos, optou-se pela utilização do método de estudo de casos, que visa compreender, explorar ou descrever acontecimentos e contextos complexos onde estão envolvidos simultaneamente diversos fatores. Constatou-se na pesquisa que a relação jurídico-social intrafamiliar nas empresas familiares envolve diversas variáveis fáticas, que nem sempre são contempladas de maneira satisfatória pelo sistema normativo pátrio. Desta forma, aferiu-se que a utilização da principiologia apresenta-se acertada na análise de interpretação das demandas jurídicas contemporâneas, bem como no auxílio da configuração da relação empregatícia entre familiares nas empresas familiares. Conclui-se igualmente que uma percepção clara da relação jurídico-social entre as partes pode resultar em uma menor incidência de litígios intrafamiliares, contribuindo para a perpetuação das organizações familiares no tempo. Resta estabelecida como limitação e também sugestão para estudos futuros, uma nova pesquisa para medir e atestar de maneira mais acurada a influência dos litígios intrafamiliares na longevidade das organizações familiares.pt_BR
Aparece nas coleções:FD - Curso de Direito - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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