Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	Recrutamento e seleção : um estudo na empresa Construbrás
Autor(es):	Scaravelli, Cristina Maria
Primeiro Orientador:	Awad, Faisal Medeiros
Resumo:	Este trabalho teve por finalidade avaliar e propor melhorias no processo de recrutamento e seleção dos colaboradores na empresa Construbrás. Este estudo proporcionou ao processo utilizar novas ferramentas e formalidades, oportunizando, de maneira adequada, a evolução no método de escolha dos colaboradores da empresa. A metodologia utilizada foi um estudo de caso de natureza exploratória e abordagem quantitativa. Para a coleta de dados foram analisados documentos e aplicados questionários aos gestores e colaboradores. Na interpretação dos dados foi utilizada a técnica da análise de conteúdo. Os resultados possibilitaram delinear o perfil dos colaboradores da empresa quanto à faixa etária, grau de escolaridade e tempo de serviço, e identificar que a experiência é fator determinante nas contratações, que na maioria das vezes são realizadas pela gerência e direção. Quanto aos meios de recrutamento, o mais usado pela organização estudada é o externo. Em relação às técnicas as mais usadas são apresentação de currículo e a indicação. Referindo-se as técnicas de seleção, quando utilizadas, predomina a entrevista. Dessa forma, foram identificadas deficiências e sugeridas melhorias no processo de recrutamento e seleção da empresa, alcançando assim, satisfatoriamente, os objetivos inicialmente propostos no trabalho.
Palavras-chave:	Administração Pessoal - Recrutamento Pessoal - Seleção e admissão
Idioma:	por
Citação:	SCARAVELLI, Cristina Maria. Recrutamento e seleção : um estudo na empresa Construbrás. 2014. 88 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Sarandi, RS, 2014.
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	http://repositorio.upf.br/handle/riupf/431
Data do documento:	19-Fev-2015
Aparece nas coleções:	FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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