Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	A (in) compatibilidade da estabilidade da gestante no contrato de trabalho por prazo determinado
Autor(es):	Perin, Maida Emanuela
Primeiro Orientador:	Freitas, José Mello de
Resumo:	A presente monografia, analisa os efeitos decorrentes da alteração da súmula nº 244 do Tribunal Superior do Trabalho, que estendeu a garantia de emprego ao contrato de trabalho com prazo determinado. Por força do artigo 10 do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias, a gestante tem direito a garantia de emprego provisória desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Até setembro de 2012, o entendimento consolidado na súmula nº 244 era de que a garantia de emprego abrangia apenas os contratos de trabalho com prazo indeterminado. Todavia, o órgão máximo trabalhista passou a adotar entendimento contrário, estabelecendo que a gestante contratada mediante contrato a termo tem direito à estabilidade, impedindo o empregador de despedi-la de forma arbitrária ou injusta. Em que pese o teor da súmula, muitos Tribunais inferiores têm entendido de maneira diversa. Assim, a justificativa para o presente estudo consubstancia-se na possível incompatibilidade entre o instituto da estabilidade da gestante e o instituto do contrato de trabalho com prazo determinado, visto que os efeitos de cada instituto são divergentes, isso porque a extinção do contrato por prazo determinado decorre do advento do termo final ajustado entre as partes no momento da contratação, sem que haja, portanto, despedida arbitrária ou sem justa causa provocada pelo empregador. Já a garantia de emprego, diversamente, visa justamente proteger a relação de emprego, restringindo o direito potestativo do empregador. Pode-se concluir que os efeitos decorrentes da alteração do entendimento sumulado além de infringirem preceito de ordem legal ante a impossibilidade de aplicação conjunta dos dois institutos, afetam a economia e o mercado de trabalho da mulher, causando efeito inverso ao almejado pela referida súmula.
Palavras-chave:	Contrato de trabalho Gravidez Direito do trabalho Emprego temporário
Idioma:	por
Citação:	PERIN, Maida Emanuela. A (in) compatibilidade da estabilidade da gestante no contrato de trabalho por prazo determinado. 2015. 122 f. Monografia (Bacharel em Ciências Jurídicas e Sociais). Curso de Direito. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2015.
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	http://repositorio.upf.br/handle/riupf/778
Data do documento:	29-Set-2015
Aparece nas coleções:	FD - Curso de Direito - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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