Tipo:	Trabalho de Conclusão de Curso
Título:	Recrutamento, seleção e rotatividade : estudo de caso da FEPOL Indústria e Comércio de Artefatos de Cimento LTDA
Autor(es):	Erpen, Marcos Vinícius
Primeiro Orientador:	Lobato, Carmem Regina Poli Sayão
Resumo:	O trabalho apresenta uma análise sobre aspectos da Gestão de Pessoas, envolvendo, rotatividade, recrutamento e seleção da FEPOL Indústria e Comércio de Artefatos de Cimento LTDA. Quanto aos procedimentos metodológicos, trata-se de uma pesquisa exploratória, qualitativa e quantitativa, do tipo estudo de caso, proposição de planos e que se utilizou de questionários, entrevistas e documentos internos como técnica de coleta de dados. Foram investigados seis funcionários da empresa FEPOL Indústria e Comercio de Artefatos de Cimento LTDA, empresa do ramo da construção civil. Os resultados apontaram o elevado índice de rotatividade na empresa, indicando a necessidade de melhorias no RH da empresa, principalmente no processo de recrutamento e seleção.
Palavras-chave:	Administração Pessoal - Recrutamento Pessoal - Seleção e admissão Rotatividade de pessoal Administração de pessoal
Idioma:	por
Citação:	ERPEN, Marcos Vinícius. Recrutamento, seleção e rotatividade : estudo de caso da FEPOL Indústria e Comércio de Artefatos de Cimento LTDA. 2013. 77 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2013.
Tipo de Acesso:	Acesso Aberto
URI:	http://repositorio.upf.br/handle/riupf/369
Data do documento:	18-Set-2014
Aparece nas coleções:	FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação

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