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http://repositorio.upf.br/handle/riupf/369
metadata.dc.type: | Trabalho de Conclusão de Curso |
Title: | Recrutamento, seleção e rotatividade : estudo de caso da FEPOL Indústria e Comércio de Artefatos de Cimento LTDA |
metadata.dc.creator: | Erpen, Marcos Vinícius |
metadata.dc.contributor.advisor1: | Lobato, Carmem Regina Poli Sayão |
metadata.dc.description.resumo: | O trabalho apresenta uma análise sobre aspectos da Gestão de Pessoas, envolvendo, rotatividade, recrutamento e seleção da FEPOL Indústria e Comércio de Artefatos de Cimento LTDA. Quanto aos procedimentos metodológicos, trata-se de uma pesquisa exploratória, qualitativa e quantitativa, do tipo estudo de caso, proposição de planos e que se utilizou de questionários, entrevistas e documentos internos como técnica de coleta de dados. Foram investigados seis funcionários da empresa FEPOL Indústria e Comercio de Artefatos de Cimento LTDA, empresa do ramo da construção civil. Os resultados apontaram o elevado índice de rotatividade na empresa, indicando a necessidade de melhorias no RH da empresa, principalmente no processo de recrutamento e seleção. |
Keywords: | Administração Pessoal - Recrutamento Pessoal - Seleção e admissão Rotatividade de pessoal Administração de pessoal |
metadata.dc.language: | por |
Citation: | ERPEN, Marcos Vinícius. Recrutamento, seleção e rotatividade : estudo de caso da FEPOL Indústria e Comércio de Artefatos de Cimento LTDA. 2013. 77 f. Monografia (Bacharel em Administração). Curso de Administração. Universidade de Passo Fundo, Passo Fundo, RS, 2013. |
metadata.dc.rights: | Acesso Aberto |
URI: | http://repositorio.upf.br/handle/riupf/369 |
Issue Date: | 18-Sep-2014 |
Appears in Collections: | FEAC - Curso de Administração - Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação |
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